Czy pracodawca ma obowiązek przekazać lekarzowi numer telefonu pracownika lub pozyskać taki numer od niego i przekazać lekarzowi, jeśli lekarz medycyny pracy, z którym pracodawca zawarł umowę, obecnie wykonuje badania pracowników wyłącznie w formie teleporady?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Lekarz medycyny pracy, z którym pracodawca zawarł umowę, obecnie wykonuje badania pracowników tylko w formie teleporady.
Czy pracodawca ma obowiązek przekazać lekarzowi numer telefonu pracownika lub pozyskać taki numer od niego i przekazać lekarzowi? Numer telefonu nie znajduje się we wzorze skierowania na badania.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX