Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić centralny rejestr i ewidencję pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić centralny rejestr i ewidencje pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla pracownika, urodzonego w 1957 r., zatrudnionego w zakładzie budżetowym od dnia 24 października 1988 r., na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego (obecnie zajmuje stanowisko kierowcy samochodu do wywozu nieczystości płynnych)?
Pracodawca nie posiada dokumentów potwierdzających wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze przed zatrudnieniem w zakładzie budżetowym.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX