Czy pracodawca ma obowiązek pomniejszać ryczałt i o jaką wysokość, jeśli pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy i nie przepracowuje przeciętnie 20 dni w miesiącu a np 13 dni?

Pracodawca wypłaca pracownikowi ryczałt za jazdy lokalne w wysokości 417,90 zł za przepracowany miesiąc. Czy pracodawca ma obowiązek pomniejszać ryczałt i o jaką wysokość, jeśli pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy i nie przepracowuje przeciętnie 20 dni w miesiącu a np 13 dni. Czy pracodawca może przyjąć że wypłaca co miesiąc tą samą kwotę niezależnie od liczby przepracowanych dni? Czy tak wypłacony ryczałt może zostać w przyszłości objęty składkami zus?