Czy pracodawca ma obowiązek pokryć koszt naprawy lub wymiany protezy pracownika uszkodzonej podczas wykonywania obowiązków pracowniczych?

Pracownik podczas wykonywania czynności służbowych tj. pracy przy taśmie produkcyjnej, niefortunnie podniósł karton z towarem,który uderzył go w protezę ręki. Skutkiem czego proteza uległa uszkodzeniu.

Czy pracodawca ma obowiązek pokrycia kosztów naprawy/wymiany protezy?

Czy jeśli założymy, że pracodawca nie ma takiego obowiązku, ale chce pokryć ten koszt, to może to uczynić z funduszu socjalnego lub środków obrotowych?

Czy powstanie wówczas obowiązek opodatkowania lub oskładkowania?