Czy pracodawca ma obowiązek poinformowania pracowników o planowanym przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę?

W przejęciu części zakładu pracy na podstawie art. 23¹ k.p. w spółce, z której są przejmowani pracownicy, działają związki zawodowe. W spółce, która przejmuje pracowników, związków nie ma.

Czy w procesie informowania o przejściu spółka przejmująca powinna poinformować związki zawodowe, które poinformują pracowników przechodzących, czy też raczej poinformować pracowników, gdyż w przejmującej spółce związków nie ma?