Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników przebywających na urlopie rodzicielskim o możliwości przeliczenia wysokości pobieranego zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu rodzicielskiego?

1. Co w sytuacji, gdy – pracownik złoży w terminie 21 dni po porodzie wniosek o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze, ale po urlopie macierzyńskim wróci na jakiś czas do pracy, a następnie weźmie urlop rodzicielski jeszcze w pierwszym roku życia dziecka - czy zasiłek macierzyński za urlop rodzicielski ma być wypłacany według stawki 81,5% podstawy wymiaru zasiłku?

2. Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników przebywających na urlopie rodzicielskim o możliwości przeliczenia wysokości pobieranego zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu rodzicielskiego?

Dotyczy pracowników przebywających na urlopie rodzicielskim w dniu wejścia ustawy w życie.