Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o tym, iż w zakładzie pracy stosowana jest zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 grudnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o tym, iż w zakładzie pracy stosowana jest zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn?
Jeżeli tak to jaki akt prawny to reguluje?
Czy informacja o równym traktowaniu kobiet i mężczyzn powinna zostać umieszczona w aktach osobowych pracownika?
Jakiej treści powinna być taka informacja?
Proszę o podanie przykładu.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX