Czy pracodawca ma obowiązek po otrzymaniu wniosku kierownika ośrodka pomocy społecznej udostępnić informację niezbędne dla podjęcia rozstrzygnięcia w sprawach świadczeń pomocy społecznej?

Organ ma trudności w ustalenia dochodu klientki (zatrudniona w agencji sprzątającej), gdyż nie przedłożyła ona zaświadczenia o wynagrodzeniu za pracę. Zwrócił się do pracodawcy o udostępnienie danych ze zbioru danych osobowych i podanie miesięcznego wynagrodzenia. We wniosku podano podstawę prawną art. 105 ustawy o pomocy społecznej. Klientka zgodziła się na wystąpienie OPS do pracodawcy, lecz pracodawca jednak nie odpowiedział na wniosek.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w trybie art. 105 u.p.s?