Czy pracodawca ma obowiązek pisemnego informowania pracownika o przyznanej mu nagrodzie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 stycznia 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca przyznając nagrodę pracownikowi składa dokumenty z tym związane w aktach osobowych pracownika zgodnie z rozporządzeniem w sprawie prowadzenia akt osobowych.
Czy ponadto pracodawca ma obowiązek zawiadomienia pismem pracownika o otrzymanej nagrodzie, czy wystarczającą informacją jest wyszczególnienie kwoty nagrody na tzw. "pasku" z wynagrodzeniem, który otrzymuje pracownik po wypłacie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX