Czy pracodawca ma obowiązek organizować w trakcie godzin pracy pracowników szkolenia z zakresu bhp?

W firmie obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy. W związku z powyższym harmonogramy czasu pracy są ustalane przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego na 4 następne miesiące. W trakcie tego okresu są organizowane obowiązkowe szkolenia bhp.

Czy w podanej niżej sytuacji pracownik może wziąć udział szkoleniu bez naruszania norm czasu pracy?

Przykładowa sytuacja:

Termin ważności szkolenia BHP upływa 31 marca 2010 r. Pracownik jest wytypowany na szkolenie w lutym 2010 r. i nie mógł w nim uczestniczyć. Następne szkolenie, w którym ten pracownik mógłby uczestniczyć i nie przekroczyć terminu ważności szkolenia wypada w marcu 2010 r. W tygodniu, w którym odbywa się szkolenie w marcu pracownik ma zaplanowaną pracę od poniedziałku do piątku w godz. 22:30 – 6:30. W środę pracownik jest na urlopie wypoczynkowym. Szkolenie odbywa się w czwartek w godz. 6:30 – 14:30.