Czy pracodawca ma obowiązek określić w regulaminie pracy, układzie zbiorowym lub obwieszczeniu warunki i częstotliwość przeprowadzenia kontroli trzeźwości?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w świetle art. 221c § 10 k.p. pracodawca ma obowiązek określić w regulaminie pracy, układzie zbiorowym lub obwieszczeniu warunki i częstotliwość przeprowadzenia kontroli trzeźwości?
Czy taki zapis jest obligatoryjny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX