Czy pracodawca ma obowiązek oddać certyfikaty pracownika, które uzyskał w trakcie zatrudnienia?

Pracownik w trakcie zatrudnienia u pracodawcy odbył kilka szkoleń zakończonych egzaminem, za które wystawione zostały certyfikaty. Pracodawca nie wydał pracownikowi tych świadectw. Pracownik po zakończeniu okresu zatrudnienia chciał otrzymać certyfikaty ze zdanych egzaminów. Pracodawca nie wydał mu ich.

Czy ma taki obowiązek? Czy ma wypływ, że pracownik robił te szkolenia w trakcie zatrudnienia na koszt pracodawcy?

Pracodawca w tym czasie nic nie zaznaczał, że będzie domagał się pokrywanie kosztów tych szkoleń ani, że w razie rozwiązania umowy pracownik będzie pokrywał koszty szkolenia.