Czy pracodawca ma obowiązek odbierać od rodziców dzieci do lat 8 oświadczenia o wyrażeniu lub braku zgody na pracę w godzinach nadliczbowych, czy pracę w godzinach nocnych?

W związku z planowanym wdrożeniem ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek zebrać oświadczenia od rodziców dzieci do lat 8 czy wyrażają zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, prace w godzinach nocnych.

Czy dostarczenie takiego oświadczenia jest obowiązkiem pracownika?

Czy pracodawca jest zobowiązany przenieść pracownika, który jest zatrudniony na trzeciej zmianie przy braku jego zgody na pracę w porze nocnej?