Czy pracodawca ma obowiązek nadal wypłacać świadczenie chorobowe, jeśli zostanie przekroczony okres 182 dnia, a pracownica kontynuuje zwolnienie z tytułu ciąży?

Pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim w okresie 06.05.2017 r.- 23.05.2017 r. z kodem B, następnie od 24.05.2017 r. - 18.10.2017 r. (zwolnienia od lekarza psychiatry). Następnie od 19.10.2017 r. do dziś zwolnienia lekarskie z kodem B plus zaświadczenie "ciąża 6 tydzień" . Okres 182 dni upłynie dnia 3.11.2017 r.

Czy pracodawca ma obowiązek nadal wypłacać świadczenie chorobowe, jeśli zostanie przekroczony okres 182 dnia, a pracownica kontynuuje zwolnienie z tytułu ciąży?