Czy pracodawca ma obowiązek kierowania pracownika na badania kontrolne, jeśli niezdolność do pracy spowodowana chorobą nie przekroczyła 30 dni?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Ambroziewicz Maciej

Odpowiedzi udzielono: 13 grudnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 7.11.2022 do 2.12.2022. Następnie 1.12. 2022 r. wpłynęło kolejne zwolnienie na okres od 4.12.2022 do 31.12. 2022. Pomiędzy zwolnieniami będzie luka - jeden dzień w sobotę 3.12.2022.

Czy pracodawca powinien wysłać pracownicę na badanie kontrolne przed dopuszczeniem do pracy, czy też powinien poprosić o korektę zwolnienia lekarskiego z uwagi na brak ciągłości?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX