Czy pracodawca ma obowiązek informowania ZUS o zajęciu komorniczym?

Wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez komornika, należne kwoty są potrącane z wynagrodzenia i przekazywane na spłatę zajęcia. Pracownik zachorował i teraz będzie otrzymywał zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS (pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków). Czy pracodawca ma obowiązek poinformować komornika o tym fakcie i wskazać, że pracownik będzie miał przychód z ZUS? Jakie obowiązki w tej sytuacji ma pracodawca?