Czy pracodawca ma obowiązek informowania pracownika o kończącym się okresie zasiłkowym liczącym 182 dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca ma obowiązek informowania pracownika o kończącym się okresie zasiłkowym liczącym 182 dni?
Czy bez wiedzy pracownika pracodawca może rozliczyć nieobecność jako usprawiedliwioną niepłatną?
Pracownik nie złożył wniosku o zasiłek rehabilitacyjny, a dalej przedkłada zwolnienia lekarskie.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX