Czy pracodawca ma obowiązek finansować okulary, pracownikowi, który ma nakaz pracy w okularach korekcyjnych, ale nie pracuje przy monitorze powyżej 4 godzin, jednocześnie są wymagane na jego stanowisku okulary ochronne?

Czy pracodawca ma obowiązek finansować okulary, pracownikowi, który ma nakaz pracy w okularach korekcyjnych, ale nie pracuje przy monitorze powyżej 4 godzin, jednak jednocześnie są wymagane na jego stanowisku okulary ochronne, ze względu na występujące tu zagrożenia z procesów szlifierskich, toczenia, itp.?

Czy pracodawca powinien zakupić wtedy pracownikowi okulary korekcyjne ze szkłami korekcyjnymi?