Czy pracodawca lub podmiot realizujący w imieniu pracodawcy zadania kadrowo-płacowe na wniosek organizacji związkowej ma obowiązek przekazywania do związków zawodowych informacji o wysokości opłaconej składki członkowskiej konkretnego pracownika?

Czy w związku z obowiązywaniem RODO oraz w kontekście wyroku WSA sygn. akt II SA/Wa 1217/15, pracodawca lub podmiot realizujący w imieniu pracodawcy zadania kadrowo-płacowe (np. centrum usług wspólnych), na podstawie art. 28 oraz art. 331 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, ma obowiązek przekazywania do związków zawodowych informacji o wysokości opłaconej składki członkowskiej w zakresie konkretnego pracownika, gdy związek zawodowy wystąpi z takim wnioskiem?