Czy pracodawca, który zlecił podmiotom zewnętrznym wykonanie prac na wysokości powinien weryfikować posiadane przez nich kwalifikacje?

Pracodawca stworzył procedurę bezpiecznych prac na wysokości. Pracownicy przez niego zatrudnieni muszą przejść odpowiednie badania lekarskie, okresowe szkolenie specjalistyczne, które odbywa się co roku oraz każdorazowo wydawane zezwolenie wejścia na dach. Sytuacja komplikuje się w sytuacji, gdy na teren pracodawcy wchodzą firmy zewnętrzne.

Jakich dokumentów i uprawnień powinien wymagać od nich pracodawca?

Czy oprócz badań lekarskich muszą mieć zaświadczenie o szkoleniu z prac na wysokości?

Czy wystarczające będzie, gdy pracodawca zlecający prace przeprowadzi szkolenie z procedury wewnątrzzakładowej?

Jak rozwiązać tę sytuację?