Czy pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, może z przyczyn go dotyczących wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy, która jest objęta ochroną przedemerytalną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownica urodzona we wrześniu 1962 r. korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem, jeżeli pracodawca likwiduje punkt? Czy pracodawca może wystąpić z porozumieniem stron wskazując przyczyny dotyczące zakładu pracy jako przesłanki tego porozumienia? Czy w obu sytuacjach należna jest odprawa (zakład zatrudnia powyżej 20 pracowników)? Czy należny będzie zasiłek, a po jego wykorzystaniu prawo do świadczenia przedemerytalnego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX