Czy pracodawca, który zakończył swoją działalność w związku z likwidacją zakładu pracy może wnioskować o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika za 5 miesięcy nauki zawodu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 grudnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca miał zawartą umowę z młodocianym pracownikiem od 01.09.2019 r. do 31.08.2022 r., umowa z młodocianym pracownikiem została zakończona z dniem 31.01.2020 r. w związku z likwidacją zakładu pracy, młodociany kontynuował naukę zawodu u drugiego pracodawcy i zdał egzamin zawodowy. Czy pracodawca, który zakończył swoją działalność w związku z likwidacją zakładu pracy może wnioskować o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika za 5 miesięcy nauki zawodu? Kto powinien złoży wniosek, kto jest wnioskodawcą czy może to być osoba fizyczna, która prowadziła działalność skoro pracodawcy nie ma? Czy w tej sytuacji dofinansowanie będzie pomocą de minimis?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX