Czy pracodawca, który w związku z zatrudnieniem nowych pracowników utracił status mikroprzedsiębiorcy, ma obowiązek zawrzeć umowę o zarządzanie PPK, jeśli nowi pracownicy również rezygnują z PPK?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 5 lipca 2021 r.
PYTANIE
Pracodawca w dwóch ostatnich latach miał status mikroprzedsiębiorcy. Wszyscy pracownicy zrezygnowali z PPK, w związku z tym nie zawierał umowy o zarządzenie i prowadzenie z żadną IF. W czerwcu zatrudnił 4 nowe osoby i przekroczył stan 10 pracowników. Nowi pracownicy też rezygnują z PPK.
Czy pracodawca mimo to musi zawrzeć umowę o zarządzanie?
W jakim terminie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX