Czy pracodawca, który w związku z zatrudnieniem nowych pracowników utracił status mikroprzedsiębiorcy, ma obowiązek zawrzeć umowę o zarządzanie PPK, jeśli nowi pracownicy również rezygnują z PPK?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 5 lipca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca w dwóch ostatnich latach miał status mikroprzedsiębiorcy. Wszyscy pracownicy zrezygnowali z PPK, w związku z tym nie zawierał umowy o zarządzenie i prowadzenie z żadną IF. W czerwcu zatrudnił 4 nowe osoby i przekroczył stan 10 pracowników. Nowi pracownicy też rezygnują z PPK.

Czy pracodawca mimo to musi zawrzeć umowę o zarządzanie?

W jakim terminie?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access