Czy pracodawca, który powziął zawiadomienie o wypadku przy pracy, rok po zdarzenia – jest zobowiązany do przeprowadzenia postępowania powypadkowego?

Pracownik występuje z roszczeniem o odszkodowanie po ponad roku od wystąpienia zdarzenia, które jego zdaniem było wypadkiem przy pracy. Wcześniej nie zgłaszał żadnych roszczeń.

Jakie kroki należy podjąć w tym przypadku?