Czy pracodawca, który otrzymuje od pracownika zaświadczenie o niekaralności z poprzedniego stosunku pracy, może nie występować przed zatrudnieniem głównego księgowego o informację z Krajowego Rejestru Karnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 lutego 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Mam pytanie odnośnie zatrudnienia osoby na stanowisko głównego księgowego w jednostce budżetowej.
Czy pracodawca, który otrzymuje od pracownika zaświadczenie o niekaralności z poprzedniego stosunku pracy (np. zaświadczenie sprzed 6 lat) może nie występować przed zatrudnieniem głównego księgowego o informację z Krajowego Rejestru Karnego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX