Czy pracodawca, który otrzymał środki z FGŚP może wypowiedzieć umowy pracownikom?

W dniu 6.08.2020 r. złożyliśmy wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników (art. 15gg ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych). Pierwszą płatność otrzymaliśmy w dniu 7 września br.

Jak w obecnej sytuacji, tj. po złożeniu wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń za miesiące sierpień-październik br. a otrzymaniem pierwszej raty środków we wrześniu znajduje zastosowanie art. 15gg ust. 8 ustawy, zakazujący wypowiadania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie pobierania świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia?

Czy spółka nie może wypowiadać umów o pracę w miesiącach sierpień-październik czy też w miesiącach, w których faktycznie otrzyma wnioskowane dofinansowanie na konto czyli w miesiącach wrzesień-listopad?