Czy pracodawca, który nie będzie zatrudniał pracowników młodocianych, musi zawrzeć w regulaminie pracy wykaz prac wzbronionych i wykaz lekkich prac dozwolonych tym pracownikom?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka podjęła decyzję o niezatrudnianiu młodocianych pracowników.
Czy w regulaminie pracy należy określić:
- rodzaj prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego (art. 104 par. 1 pkt 7 k.p.)
- rodzaj prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w innym celu niż przygotowanie zawodowe (art. 104 par. 1 pkt 7a k.p.)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX