Czy pracodawca, który na wniosek pracownika upoważnionego do urlopu wychowawczego obniżył mu wymiar czasu pracy, ma prawo na tę część etatu zatrudnić inną osobę w zastępstwie?

Czy pracodawca, który na wniosek pracownika upoważnionego do urlopu wychowawczego obniżył mu wymiar czasu pracy, ma prawo na tę część etatu (np. na 1/4 etatu) zatrudnić inną osobę w zastępstwie (zawrzeć umowę na zastępstwo). Ma to ogromne znaczenie w przypadku pracowników o statusie pracownika samorządowego na stanowisku urzędniczym. Pracownik jest i wykonuje pracę ale w mniejszym wymiarze. Nie można ogłosić konkursu bo stanowisko nie jest wolne. Jednocześnie nie jest możliwe aby pracownik wykonał czynności przewidziane na 8 godzin w ciągu 6 bez uszczerbku na ich jakości i rzetelności, nie mówiąc o fizycznym ograniczeniu czasowym. Pracodawca nie może zatrudnić nikogo na stanowisku urzędniczym bez konkursu, zastępstwo jest wyjątkiem.