Czy pracodawca, który likwiduje stanowisko pracy może powierzyć niektóre zadania innemu pracownikowi?

Czy jeśli pracodawca zlikwiduje stanowisko pracy (Dyrektor ekonomiczno-finansowy) a częściowe obowiązki z tego stanowiska powierzymy innej osobie Głównemu księgowemu), to likwidacja jest zasadna?