Czy pracodawca, który finansuje pracownikowi studia podyplomowe lub szkolenie, może wystawić mu polecenie wyjazdu służbowego, ponieważ zwraca mu również koszty dojazdu?

Czy pracodawca, który finansuje pracownikowi studia podyplomowe lub szkolenie, może wystawić polecenie wyjazdu służbowego pracownikowi, ponieważ zwraca mu również koszty dojazdu?

Jeśli nie - to na podstawie jakich dokumentów pracodawca może zwrócić ww. koszty i czy stanowią one przychód po stronie pracownika - pracownik został skierowany na studia. W miarę możliwości, proszę o jakiś wzór.