Czy pracodawca jest związany wnioskiem pracownika o zwolnienie w wymiarze godzinowym z tytułu opieki na dziecko, jeśli pierwotnie złożył wniosek, że będzie wykorzystać urlop opiekuńczy w dniach?

Pracownik złożył w 2022 r. wniosek, iż będzie wykorzystywać urlop opiekuńczy w dniach. W ciągu roku wykorzystał 1 dzień, po czym w grudniu złożył wniosek o 2 godziny urlopu opiekuńczego.

Co powinien zrobić pracodawca z takim wnioskiem?