Czy pracodawca jest związany wnioskiem pracownika o pracę zdalną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracujący na stanowisku biurowym w firmie wystąpił do pracodawcy o możliwość pracy zdalnej, uzasadniając to możliwością połączenia opieki nad dzieckiem z pracą. Pracodawca odmówił, powołując się na brak możliwości organizacyjnych i technicznych. Z kolei innemu pracownikowi, który wystąpił z podobnym wnioskiem, wyraził zgodę na 1 dzień pracy zdalnej.
Czy pracodawca jest związany uzasadnionym wnioskiem pracownika o możliwość pracy hybrydowej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX