Czy pracodawca jest zobowiązany zapytać wszystkie związki zawodowe o ochronę pracownika w związku z wypowiadaniem umowy o pracę?

W organizacji działają trzy związki zawodowe. Pracownik dostał od pracodawcy karę nagany, co do której pracownik wniósł sprzeciw wraz z reprezentującą go organizacją związkową.

Czy jeśli zechcemy pracownikowi wręczyć wypowiedzenie, to nadal ciąży na pracodawcy obowiązek zapytania o przynależność związkową tego pracownika wszystkich związków, czy można przesłać już informację z trybem i przyczynami wypowiedzenia do konkretnego związku reprezentującego pracownika?

Czy po przesłaniu informacji dotyczącej wypowiedzenia umowy o pracę do konkretnej organizacji związkowej?