Czy pracodawca jest zobowiązany zapewnić monitor, krzesło oraz stół pracownikowi pracującemu zdalnie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 listopada 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w związku ze zmianami wprowadzonymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe pracodawca będzie zobowiązany zapewnić monitor, krzesło oraz stół pracownikowi pracującemu zdalnie?
Jak należy rozumieć wprowadzone zmiany w kontekście pracowników pracujących hybrydowo?
Czy pracodawca zobowiązany będzie zapewnić wyposażenie zarówno w biurze jak i domu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX