Czy pracodawca jest zobowiązany wystawić podwładnym zatrudnionym na podstawie umowy o dzieło pisemne zlecenie prac niebezpiecznych?

Pracodawca planuje powierzyć pracę wewnątrz pieca hutniczego osobie zatrudnionej na podstawie umowy o dzieło.

Czy pracownik wykonujący pracę zakwalifikowaną jako szczególnie niebezpieczna może wykonywać ją w nadgodzinach?

Czy ten obowiązek dotyczy również umowy o dzieło?

Czy można nawiązać z pracownikiem umowę, w której nie ma mowy o nadgodzinach?

Prace, które pracownicy będą wykonywać mogą trwać ok. 4 dni po 12-16 godzin dziennie), 4 razy w roku.

Czy pracodawca jest zobowiązany wystawić pracownikom zatrudnionym na umowę o dzieło pisemne zlecanie prac niebezpiecznych?

Czy powinniśmy wystawić pisemne polecenie wykonania pracy pracownikom firm zewnętrznych wykonujących na naszym terenie, w ramach usługi, prace zakwalifikowane jako szczególnie niebezpieczne?