Czy pracodawca jest zobowiązany wnioskować o aneksowanie umowy i zmianę stanowiska pracownika z I stopnia na II stopnia oraz zmiany wynagrodzenia na wyższe?

Pracodawca podpisał umowę z PUP na zatrudnienie pracownika I stopnia wykonującego zadania w ramach robót publicznych (o takiego pracownika wnioskował). Po przeanalizowaniu dokumentacji ww. pracownika stwierdził, że pracownik posiada kwalifikacje do zatrudnienia jako Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych (średnie wykształcenie i 6 lat stażu pracy).

Czy w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych pracodawca jest zobowiązany wnioskować o aneksowanie umowy i zmianę stanowiska pracownika z I stopnia na II stopnia oraz zmiany wynagrodzenia na wyższe?