Czy pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 listopada 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zakład pracy na mocy porozumienia z pracownikami w okresie od 1 maja do 31 grudnia, zmniejszył wymiar czasu pracy do 4/5 etatu (32 godziny tygodniowo) oraz wyznaczył dodatkowy dzień wolny od pracy (piątek). Praca w dodatkowy dzień wolny nie jest pracą w godzinach nadliczbowych.
Czy w związku z występującym w dniu 15 sierpnia dniem wolnym należy wyznaczyć dodatkowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX