Czy pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi dni wolnych na czas szkoleń w związku z byciem członkiem okręgowej komisji wyborczej?

Pracownik poinformował nas, że będzie członkiem okręgowej komisji wyborczej lub mężem zaufania. W związku z tym pracownik będzie zobowiązany do udziału w szkoleniach stacjonarnych i zdalnych.

Czy pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi dni wolnych na czas szkoleń? Jeśli tak, to w jakim wymiarze?

Czy może zażądać zaświadczeń potwierdzających udział pracownika w szkoleniach?