Czy pracodawca jest zobowiązany udostępnić i zabezpieczyć pomieszczenie dla pracownika, w którym będzie miał miejce na prywatne rzeczy?

Pracownik jest wychowawcą w placówce resocjalizacyjnej, jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin tj. 24 tygodniowo (umowa o pracę zawarta jest na postawie przepisów KN).

Czy pracodawca jest zobowiązany udostępnić i zabezpieczyć pomieszczenie dla pracownika (wychowawcy), w którym będzie miał szafkę na prywatne rzeczy, możliwość przebrania się, zjeść posiłek, itp.?

Obecnie jest to pokój wychowawców ale według dyrekcji w czasie pełnienia opieki wychowawczej zabroniono pracownikom w nim przebywać.

Czy postępowanie dyrekcji jest prawidłowe?