Czy pracodawca jest zobowiązany sfinansować buty ortopedyczne dla pracownika, które będą spełniały wymagania ochronne?

Czy pracodawca jest zobowiązany sfinansować/zakupić wkładki/buty ortopedyczne dla pracownika, które jednocześnie będą spełniały wymagania ochronne?

Pracownik pracuje w zakładzie pół roku, w hali, gdzie obowiązkiem jest noszenie z butów ochronnych z podnoskiem. Pracownik otrzymał typowe buty ochronne. Od jakiegoś jednak czasu czuł dyskomfort i bardzo uciążliwy ból w podpiciu stopy. Udał się więc samodzielnie do specjalisty ortopedy. Po konsultacji lekarskiej i wykonaniu badań (RTG stopy), okazało się, że u pracownika zdiagnozowano płaskostopie poprzeczne, a tym samym lekarz zalecił na zaświadczeniu, że pracownik winien używać w pracy wkładek ortopedycznych.

Kto ma ponieść koszty zakupu takich wkładek?

Czy sam pracownik, czy może jest to w gestii pracodawcy, aby pracownik miał adekwatny do swoich potrzeb strój roboczy?