Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy emerytalnej, jeżeli pracownik otrzymał wcześniej odprawę w związku z przejściem na rentę?

Pracownik samorządowy zatrudniony w starostwie powiatowym od 1.08.1999 r. (42-letni staż pracy) przeszedł na emeryturę 31.12.2019 r. W roku 1997 otrzymał odprawę rentową w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia na podstawie art. 92¹ k.p.

Czy pracodawca (starosta) powinien wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną?