Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty byłemu pracownikowi zapomogi z ZFŚS?

Były pracownik jednostki samorządowej (rencista) złożył pismo z prośbą o wypłatę zapomogi finansowej w związku z długotrwałą chorobą i leczeniem.

Czy istnieje obowiązek wypłaty temu pracownikowi określonej kwoty z ZFŚS, jeśli w preliminarzu dochodów i wydatków nie są przewidziane wypłaty na działalność socjalną z tytułu zapomóg w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk oraz długotrwałej choroby lub śmierci?

Istnieje zapis, że w razie potrzeby (w trakcie roku) mogą nastąpić przesunięcia wydatków w poszczególnych pozycjach planu (tzn. pomoc finansowa na święta lub pomoc na cele mieszkaniowe), po uprzednim uzgodnieniu z przedstawicielem pracowników. Pracownik ten już raz w trakcie tej choroby otrzymał zapomogę, a inny pracownik choruje, bądź ma trudną sytuację, lecz nie otrzymuje zapomogi.