Czy pracodawca jest zobowiązany do przesłania PIT-11 pracownika do US zgodnie z miejscem zamieszkania podatnika, nawet jeżeli podatnik podaje inny urząd jako właściwy?

Pracownicy i zleceniobiorcy wypełniają zawsze kwestionariusze ze swoim adresem zamieszkania i podaniem urzędu skarbowego. Bardzo często zdarza się tak, że podają oni urząd skarbowy niezgodny terytorialnie z adresem zamieszkania (ale pokrywa się z adresem zameldowania bądź korespondencyjnym).

Do jakiego zatem urzędu powinniśmy jako pracodawca wysyłać PIT-11 - do tego, który wskazał pracownik, czy do tego, który jest właściwy terytorialnie do miejsca zamieszkania? A może nie ma to żadnego znaczenia ze względu na fakt, że PIT-y trafiają na jeden serwer KAS?