Czy pracodawca jest zobowiązany do kontrolowania wykonania zaleceń lekarza medycyny pracy?

Lekarz medycyny pracy po okresowym badaniu lekarskim wpisuje na zaświadczeniu dopuszczającym pracownika do pracy zalecenie: okulary do stałego noszenia - czy pracodawca powinien wymagać, a nawet kontrolować przestrzeganie tego zalecenia?

Co zrobić, jeśli pracownik stwierdza, że mu przeszkadzają?

Czy brak okularów, jeśli były zalecone, w przypadku kiedy pracownik ulegnie wypadkowi, może być uznany za przyczynę wypadku?

Co zrobić, jeśli pracownik oznajmia, że nosi szkła kontaktowe?