Czy pracodawca jest uprawniony do kierowania pracownika na badania psychologiczne w związku z obsługą przez niego wózków widłowych?

Pracownik magazynowy z obsługą wózka widłowego został skierowany na badania wstępne, w których lekarz orzekł, że pracownik jest dopuszczony do pracy na tym stanowisku, ale ma przeciwwskazania do prowadzenia wózków widłowych.

Czy można dodatkowo skierować pracownika na badania psychologiczne pod kątem prowadzenia wózków widłowych?