Czy pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika, który po rezygnacji z urlopu wychowawczego zamierza pracować w obniżonym wymiarze czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 10 grudnia 2018 r.