Czy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego na czas ćwiczeń w ramach pełnienia przez niego służby rotacyjnej?

Pracownik zgłosił się na ochotnika na ćwiczenia do Wojsk Obrony Terytorialnej. Dostarczył zaświadczenie z wojska, iż będzie brał udział w ćwiczeniach.

Czy pracownik powinien wystąpić do pracodawcy o urlop bezpłatny na dni, w których będzie odbywał ćwiczenia?

Czy jeśli na ćwiczenia pracownik nie został wezwany, a zgłosił się na ochotnika, pracodawca może nie zgodzić się na urlop?