Czy pracodawca jako administrator danych osobowych powinien zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych ze związkami zawodowymi, które opiniują wnioski pracowników w celu przyznania świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
U pracodawcy działają związku zawodowe, które opiniują wnioski pracowników (wniosek konkretnego pracownika) w celu przyznania świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Do wniosków pracownicy załączają różne dokumenty, w tym dane wrażliwe.
Czy pracodawca jako administrator danych powinien zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych ze związkami zawodowymi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX