Czy pracodawca bezwzględnie musi realizować zalecenia lekarza medycy pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Na wydawanym orzeczeniu stwierdzającym brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku lekarz umieszcza adnotacje, np. pracy w okularach przy monitorze.
Czy taka adnotacja jest dopuszczalna, czy jest to prawidłowe postępowanie?
Czy pracodawca musi zrealizować te warunki lekarza medycyny pracy?
Czy można je określić mianem zaleceń lekarza medyny pracy?
Jaką formę powinny mieć zalecenia lekarza medycyny pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX