Czy pracę w gospodarstwie można doliczyć do stażu pracy w sytuacji, gdy pracownik przebywał na świadczeniu pielęgnacyjnym?

Pracownik przeszedł na świadczenie z tytułu opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem. Od stycznia 2020 r. ponownie podjął pracę. Okres przebywania na tym świadczeniu nie można doliczyć do stażu pracy. Pracownik cały czas pozostawał jednak współwłaścicielem gospodarstwa rolnego, razem ze współmałżonkiem. Czy pracę w gospodarstwie można doliczyć do stażu pracy w sytuacji, gdy pracownik sprawował opiekę nad dzieckiem?